40代女性にとって「LINEで会社休みます」はあり？なし？
利用率が既に9割に達する勢いのLINE(MMD研究所・2017年1月発表）。 そんな中でこの数年言われるようになったのが、職場への欠勤連絡をLINEで済ませるという行為。 皆さんはどう思われますか？ということで、OTONA SALONEの会員制コミュニティサイト「OTONA SALONE倶楽部」で聞いてみました。
企業文化にもよるが、LINEのビジネス利用はまだまだ抵抗感あり
結果はこちら。
OTONA SALONE倶楽部2017年12月調べ（n=21）
「なし」が優勢でした。電話で連絡が大人の常識？ 1つの連絡手段としてアリ？今回もさまざまな意見が出ました。まとめてどうぞ！
ないナイありえない派
始業15分前には電話連絡する規定になっています。
勤怠が悪いと真っ先に人員整理の対象になります。
（美蘭さん）
LINEで欠勤連絡は非常識です!
まず無しでしょう。
（ちゃきさん）
社会人のマナーとして、お休みする場合は電話かなぁと思います。
（MEさん）
きちんと口頭で、言うのが常識だと思う。
ラインだと怖さがないので、簡単に言えるからダメだと思います。
（manekoさん）
世の中の流れであるかも知れないが、個人的にはまだ、あり得ない。
（ま＊さ さん）
私はまだスマフォでないのでラインをしません。
だからラインでの連絡はなしです。
ラインをしていたとしても、やはり声での確認が前提ではないのでしょうか？！
人間同士のコミュニケーションにラインはないと思います。
（森本みゆ紀さん）
失礼しちゃうわね(`Д´ﾒ)
（ニク夫さん）
なんとなく嫌ですね～。
（小町さん）
職場の環境によりけりだが、個人的には否定派
気持ち的には無しですが、当社が今フリーアドレスで電話も来ないとつながらないので仕方なく会社メールでの連絡になります。
（トラヲさん）
職場の雰囲気にもよるが。
（はるちゃさん）
なし、なんだけど。。。
でも、実際、LINEで連絡取り合うのが普通になってきてて、なんだか、それもまあ、時代だししょうがないかな、と思って流されてしまいそうな自分がいます。。。
うちの職場は絶対、電話連絡ですけど。
（万里子さん）
今回は否定派が多く、編集部はびっくりでした。コミュニケーションツールとして普及したLINEといえども、職場環境を考えてということのようです。
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