東大生が狙う「就職偏差値」が高い会社。第一希望に「エントリーシートが通らなかった」学生の敗因とは？
東大生でも就活には苦労する
最後に知人の例を紹介する。
知人Cは、今年大学院を卒業してIT系の企業に就職した。「IT系の企業」と表現するとカジュアルな響きがあるが、規模の大きい有名な企業である。
大学院も出た優秀な理系人材だが、第一志望の企業の面接には進むことができなかった。
それどころか、エントリーシートでそこそこの数落ちたらしい。
Cはエンジニアとして働きたいと考えていた。
しかし、エンジニアの採用枠では情報系の学生が有利で、物理系であるCは相対的に評価されない。
すべての会社の選考が終わった後、自分のエントリーシートの何が良くなかったのか知るため、相談室に行ったり、採用された人間のエントリーシートを読んだりした。
そこで、自分が組織に入ってからやりたいことが不明確だったこと、無難な表現に終始し魅力に欠けていたことに気づいた。
もう就職活動は終わったのに、定期試験で間違えたところを復習するように、振り返りを行なったのだ。
Cのそのような姿勢は会社内できっと評価されるだろう。
君はどこへ行っても大丈夫。
■編集部より
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