東大生が断言。就活で「コミュニティに選抜される人の特徴」は、体育会とあと一つは
コミュニティ側は実績が欲しいから、内定を取りそうな人を選ぶんだ。つまり、体育会や帰国子女を選ぶ。
※筆者注 体育会、つまり、大学で部活に入っている人間は、就活市場で非常に評価される。また帰国子女や1年程度の留学経験者もビジネスレベルの英語を話せるという点で評価される。生涯賃金を大きく伸ばしたいなら、留学しよう！留学前にIELTS7.0、TOEFL90は取ろうね。
外資コンサルのコミュニティの面接では、外資コンサルファームみたいにケース面接をやるんだ。ケース面接では「コンビニの売上を上げる提案をしてください」みたいなお題を与えられて、その場で考えるんだよね。これは型があるから、それを習得していれば容易に答えられるんだけど、ぼくはケース面接の対策をしてなくて、というか就活が始まってないから対策してなくて当然なんだけど、全然できなくて、受け答えも上手くできなかったけど受かってtierの高いコミュニティに入れた。体育会だし、留学もしてるから、その点は有利だったのかもしれない。
▶就活が早い企業は
この記事は
芸人・元国税局職員
さんきゅう倉田
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
