「取り急ぎ～まで」は失礼⁉ 「こちら～になります」は間違い！ 中堅社員でもうっかり間違えるビジネス日本語

印象がワンランクアップ！　洗練される言葉づかい

語彙力の強化はビジネスでの必須課題。適切な言葉を選び、状況に応じてワンランク上の表現を使いこなしましょう。

嬉しいとき、感謝
●ありがたくお引き受けします　→　謹んでお引き受けします
●お気遣いありがとうございます　→　お心遣い嬉しく思います
●とても嬉しいです　→　冥利に尽きます
●そう言っていただけて嬉しいです　→　ありがたいお言葉、身に余ります
●気にしていただき　→　お心にかけていただき
●元気が出ました　→　励みになりました
●対応いただきありがとうございました　→　お取り計らいいただきありがとうございました

お願いするとき
●なんとかお願いいたします　→　切にお願いいたします
●ご相談に乗っていただけませんか　→　折り入ってご相談がございます
●なんとかお願いできませんか　→　お聞き届けいただけますでしょうか
●ご協力お願いします　→　お力添えください
●アドバイスいただけませんか　→　お知恵を拝借できませんか

謝るとき
●申し訳ないのですが　→　心苦しいのですが
●失礼ですが　→　不躾ではございますが
●お許しくださいませ　→　ご容赦くださいませ
●言い訳できません　→　弁明の余地もございません

そのほか
●わからないので　→　判然としないので
●心配いりません　→　心配ご無用です
●正直に申し上げますと　→　率直に申し上げますと
●ご確認ください　→　ご高覧ください
●忘れてください、気にしないでください　→　ご放念ください
●忘れておりました　→　失念しておりました
●困っています　→　苦慮しております
●参考になりました　→　大変勉強になりました
●納得できました　→　合点がいきました
●お体を大切に　→　ご自愛ください（お体ご自愛くださいは重複表現）
●お酒は苦手なもので　→　お酒は不調法なもので
●言葉にできない思いです　→　感無量です
●もったいないです　→　身に余ります
●照れくさいです　→　面映ゆいです

ここまでの記事では主に、「間違えがちな敬語や慣用句」について紹介しました。つづく関連記事では、職場で注意したい「ハラスメントの定義と種類」をお届けします。
つづき＞＞何個知ってる？「ラブハラ」「テクハラ」…多様化する「グレーゾーン」なハラスメント・21連発！【人事のプロが解説】

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■寺田貴哉（テラダ・タカヤ）
株式会社TERRAS代表取締役。エグゼクティブコーチ。1996年に株式会社リクルートへ入社。営業・経営企画などを経て人事へ。新人事制度の設計・導入、全社横断プロジェクトをリードする。2019年、LINE株式会社に入社。人事にて人材開発・組織開発・新卒採用を牽引。社内のキータレントに対する成長支援や機会提供を行うTalent Success Teamの立ち上げを行う傍ら、Zホールディングスにてグループ各社の役員を対象としたエグゼクティブコーチングを開始。2023年、株式会社TERRASを創業。現在、複業プロコーチとして社外に50名ほどのクライアントを持ち、経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供中。総コーチング時間は4,500時間を超える。